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マンガで学ぶ ITの基礎 第25回 従業員の「こころの健康」を守る

テクノロジー 藤木 俊明 2016年03月04日

 平成27年12月より50名以上の事業場では年1回のストレスチェックを行うことが義務づけられた。ミタ・アンド・ミナト・フードグループでも、6月に行う健康診断時期にストレスチェックを実施する予定であった。しかし同社の管理部門は、ほぼ同時期に施行されたマイナンバー制度の対応に追われ、手つかずに近い状態になっていたことが判明する。あせった経営管理室長大崎さんはこっそりシバタくんに連絡を取ることにした。


大崎さん
「本日は社長に内緒でお二人に来ていただきました…」

田町ノリコ
「何かお困りのことでも?」

大崎さん
「ストレスチェック義務化の対応について、我が社では手つかずであったことが判明したんです」

続けて大崎さん
「実は年末年始マイナンバー対応に追われていまして、ストレスチェック義務化については後回しになっていたのですね」
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山田 みらい(やまだ みらい)漫画家。本作作画担当。

代表作:ハイジンクエスト
ツイッターID:yamada301

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  • ゆうぽんさん

    私の周囲にもストレスからうつ病になってしまった人がけっこうな人数でいます。
    克服した人もいますが、とうとう復帰できずに退職してしまった人も大勢います。
    自分が当事者にならないように気を付けたいと伴に、職場が明るくなるような雰囲気作りに心がけたいと思いました。

    2016年03月08日 10:16

コラムニスト・プロフィール

藤木 俊明ふじき としあき

北陸の石川県・金沢市生まれ。リクルート、ぴあを経て1990年代に独立。現在東京九段にてデジタル/アナログのシナジー効果高いコンテンツ企画制作会社Garden-City Planningの代 ...

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