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連載コラム魅力あるリーダーへのパーソナルブランディング

昨今、パーソナルブランディングという言葉を目にしたり、耳にする機会が増えています。企業・商品のブランド化ではなく、個人をブランド化するというこの考え方。

 従来は芸能人やスポーツ選手、政治家や経営者・個人事業主といった一部の人のためのものと思われていた節もありますが、今は違います。終身雇用制や年功序列が消えつつあり、転職・ヘッドハンティング等による人材の流動化がさらに進む時代、パーソナルブランディングは企業等の組織に属しているすべてのビジネスパーソンにとって重要な考え方であり、取り組むべき課題となっているのです。

 もちろん、組織に属するリーダーも同様です。その人ならではの魅力を持ち、それを発揮し、上司・部下・クライアントから「この人なら」と信頼されるリーダーが求められているのです。

 本シリーズ『魅力あるリーダーへのパーソナルブランディング』では、パーソナルブランディングへの理解を深めると共に、自分自身が魅力あるリーダーとして輝くための方法や考え方のヒントを研修スタイル(課題、グループワーク等)もまじえてお伝えします。

コラムニスト・プロフィール

山本 秀行やまもと ひでゆき

『企業のパーソナルブランドコンサルタント』として、企業・商品及び経営者自身のブランド化支援の他、中堅・若手リーダーの育成、女性社員の更なる戦略化 /モチベーション向上、新入社員の早期プロ化 ...

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