目標管理(MBO:Management by objectives and self-control)とは、
1950年代にオーストリア出身の経営学者ピーター・ドラッカーらが提唱した概念に基づく経営管理方法論のひとつで、
会社全体の目標達成に向け、管理者、従業員双方が協力し、
成果をあげるために有効な理論と言われています。
つまり、組織の成果に結びつける目標をいかに設定し、
社員が能力を最大限に発揮できるようマネジメントするかということです。
昨今、終身雇用制や年功序列を見直し成果主義的マネジメントを導入する企業が増えている中、
人事考察や業績評価と親和性の高い「目標管理(MBO)」への注目度が高まっています。
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