第8回
リーダーシップとモチベーションマネジメント
〜ルールを使ってメッセージを伝える〜 II
執筆：株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役 小笹 芳央（おざさ よしひさ）
前回は、リーダーのビジョンをメンバーに伝えるための有効なメディアである「ルール」を実際に活用する手法について、「7つのルール」に分けて解説しました。
ルールは大変便利なツールですが、一方でデメリットもあります。それを十分に理解したうえでルールを操らなければ、組織が大きなリスクを被ることもあり得るのです。
小笹氏は、ルールには「不透明性」「非効率性」「硬直性」という3つの罠があると言います。 これらの罠を知った上でルールが効率的に運用するために求められることは何でしょう？ 今回は、ルールの持つ力を十分に引き出し、組織がより効率よく機能するために、リーダーが最もエネルギーを注ぐべきことは何かをご紹介します。
(2007年8月20日公開)
