第7回
部下力の高い人は、「謝罪力」「感謝力」が高い (2008年4月14日公開)
執筆：株式会社エンパワーリング 代表取締役 上村 光弼（うえむら みつのり）
時代が変わり、ビジネス環境が変わっても、「人間対人間」でなされることに変わりはありません。今回のテーマは、ビジネスの場に限らず、ごくごく当たり前のことである「謝罪力」と「感謝力」について考えます。
どちらも、その意を表さないのは論外としても、ただ詫びたり、礼を言えば良いというわけではありません。部下力の高い人は、謝罪力も感謝力も高く、結果として上司に、心からの支援者になっていただける確率が高まるのです。
謝罪によってマイナスの関係をプラスに転じさせるコツとは？ 感謝の意をより効果的に伝え、相手との関係を深めるには？
「当たり前のこと」「知っていること」でも、実行できているとは限りません。「そんなの当たり前だよ」と思われた方も「やっているか？」を自問自答しながら、お読みいただければと思います。（→全文（続き）を読む）
【部下力に関する疑問・質問を大募集！】
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※募集は2008年4月21日(月）17時まで、放送は4月24日(木)となります。
