第7回
リーダーのためのメンタルヘルスの必要性
執筆：ヒデキ・ワダ・インスティテュート取締役代表 和田 秀樹（わだ ひでき）
今回から2回に渡って、リーダーの「心の健康＝メンタルヘルス」についてお話させていただきます。
まずビジネスリーダー、経営トップなどエグゼクティブの立場にある方のメンタルへルスの必要性についてお話しましょう。
ここ数年、私は、特にリーダーの方々こそメンタルヘルスの必要性が高まってきていると考えています。これは、日本の経営システムがアメリカ型になってきたことが大きいと思います。
アメリカ型の経営システムに移行してくると、トップが自分の思い通りの経営を進めることもできるようになりました。ただし、判断はスピーディかつ妥当なものでないといけません。集団合議では、判断に時間がかかり、また責任の所在が明らかではないから、そのシステムが嫌われるようになってきたわけです。つまり、アメリカ型で、自分のやりたいようにやる経営が委ねられる代わりに、自分の責任が重くなるシステムです。
このようなアメリカ型の経営が日本でも上手くいくかどうかは私の専門外ですが、アメリカの経営者と最も条件が違う部分がメンタルヘルスだと私は考えます。
(2005年11月14日公開)
