− 第7回 −
吉越浩一郎氏
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
前 代表取締役社長 （2008年1月7日公開）
インタビュアー：林千晶（はやし ちあき）
吉越浩一郎さんは、トリンプの社長時代、「残業厳禁」「決断は2分以内で」「がんばるタイム」「禁煙報奨金制度」など、インパクトのあるユニークなルールで社員のモチベーションを高め、売り上げを100億円から500億円にまで伸ばした経営者として知られています。
導入したルールの多くを成功させてきた吉越さんですが、実際には、斬新なアイデアを社内で理解してもらうことも、そのアイデアによって成果を上げることも、とても難しいはず。吉越さんが提案する数々のユニークなルールが社員に受け入れられ、業績の大幅な向上に結びついたのはどうしてなのでしょうか？ また、そういったルールの背景にはどのような思想があったのでしょうか？
2006年12月にトリンプ社長を退任し、現在は講演活動などを続けている吉越浩一郎さんにお会いし、その独特なビジネス観や人生観をうかがいました。（→全文（続き）を読む）
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