第12回
人材のフローマネジメント
従来、企業で働く"人"の配置や、人材育成・開発は、どちらかというと、企 業側の事情が優先されることが多かったといわれますね。
しかし最近では、個人の希望や意思をできるだけ尊重し、働く側の、自主的 なキャリア選択を重視する傾向が、強まっているそうです。
この背景には、特に若い世代の優秀な人材を、確保・育成するために、個人 を尊重することが欠かせなくなっていることがあるのですが、社内公募制度 など、個人の意思を尊重する"制度"を採用することは、企業の魅力を高める ことにもつながります。
とはいえ、実際にこうした観点に立って、人材をマネジメントしていくため には、解決すべき課題も多いといいます。
企業価値を高める人材活用の、最近の動向と問題について、ぜひ、ご覧ください。
(2004年6月21日)
