第10回
エンプロイヤビリティ
"エンプロイヤビリティ"という言葉は、employable(雇い入れられる)の名詞 形で、雇用されうる能力、自社の内外で通用する能力のこと。 技術や技能などの職業能力だけでなく、パーソナリティや健康・体力なども 含めた、総合的な能力をさします。
近年、このエンプロイヤビリティが重視されるようになった背景には、企業 の人事政策の大きな転換があるといいます。 経営環境の変化が激しい現在、変化に柔軟に対応でき、高い付加価値を生む 組織が求められ、社員1人1人が、高いエンプロイヤビリティをもつ必要があ るのです。
この能力を高めるには、2つの方法があるというのですが、一体どんな方法 なのでしょうか？
(2004年5月24日)
