第8回

適正な人件費の割合とは

月々の給料やボーナスなどの報酬は、大抵の社員にとって、毎日の生活を支える大切なもの。社員からすれば、報酬は高いに越したことはない、と思いますよね。

しかし、会社全体から見れば、報酬を含む人件費があまり多くなり過ぎると、必要な投資ができなかったり、利益の出せない赤字体質になったりしかねません。会社の経営が傾いたりしたら、社員ももちろん困ってしまいます。

では、適正な人件費の割合は、どのようにして決めていったらいいのでしょうか？

(2004年4月12日)

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