第7回
等級のしくみ
沢山の人が集まり、一つの集団としてまとまっているのが、企業組織ですね。数多くの社員を公平に評価し、待遇を決めていくために必要となるのが、"等級制度"。今回はこの等級のしくみについて考えます。
等級のしくみは、例えば、一等級、二等級 … のように順位を決め、それぞれの等級ごとに基準や要件を定めます。ご存じのとおり、基準を満たすと評価された社員は、上の等級へとランクアップしていきます。
では、こうした等級をマネジメントしていく際に大事なポイントとは、どんなことなのでしょうか？
(2004年3月29日)
