第12回
ひとりひとりの本気が組織を変える
執筆：株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役 小笹 芳央（おざさ よしひさ）
組織というものも、放って置けば自然と沈滞化してしまう宿命を持っています。
たとえどんなにモチベーションの高い組織であっても、何もしないでそのままの状態を維持することは、極めて難しいことです。組織成果を追求しようと思えば、組織の拡大に伴って適切な機能分化や階層分化を行うことは必須課題ですが、一方で、「分化」することによって、組織には、ノイズが発生するというデメリットが生じてしまうからです。
最終回の今回は、組織と個人両方の変革について総括的にまとめてお話ししたいと思います。
「自分」の「思考」と「行動」で組織の「未来」を変えるために、ぜひご覧ください。
(2006年8月7日公開)
