企業にとって最大最強の資源は、言うまでもなくそこで働く「人材」です。

　「人材」の中でもスキルや知識以上に大切なのは「もっと自分を成長させたい」「もっと顧客に貢献したい」などの「モチベーション」。

　この連載では、モチベーションエンジニアリングによって組織や個人を生き生きと蘇らせる方法を分かりやすく解説します。