グローバル化、短サイクル化する現代のビジネス環境において、企業は変化に強い組織をつくり上げ、ビジネスを絶えず進化させなければ、生き残ることができない。既存の枠組みのなか、安定して組織を運営するためのマネジメント力以上に、変革を生み出すための原動力が必要になってくるのである。

　本連載では、ハーバード・ビジネススクールの名誉教授であるジョン・Ｐ・コッターの 　著書「カモメになったペンギン」(ダイヤモンド社)に基づき、組織変革のさまざまな 　事例に照らして検証しながら、組織を動かすリーダーシップの本質を浮き彫りにしていきたい。