第21回
＜個人診断 vol.9＞「マイ・ビジョーン度」
5年、10年で社会の構造が変わり、私たちの生活も大きく変わる。そんなことが起こっても、まったく不思議でない時代を迎えています。この読めない未来、見えない将来に、あなたは不安を感じますか？ それとも期待を感じますか？
どんなに周囲が変わっても、「自分はこれをしたい！」という自分のビジョンがしっかりしていて着実に実行できれば、結果はついてくるのではないでしょうか。そして、このビジョンとともに必要なのが、見えない未来を“楽しむ”こと。例え失敗しても、その失敗を糧に、前向きに進化していけばいいのです。
今回は、読めない未来を楽しみながら、自分のビジョンを達成していく力を『マイ・ビジョーン度』と名づけ、この力がどれだけあるかをチェックする簡単なテストをご用意しています。では、あなたのマイ・ビジョーン度は？
この診断の生みの親、発見博士によれば、マイ・ビジョーン名人になると、周りの人はその人といるだけで、力強い未来を信じることができるそうです。そんなビジョナリーリーダーへと、ステップアップするためのアドバイスもしています。
見えない未来を楽しむために、ぜひ、気軽にチェックしてみてください！
(2006年12月11日公開)
※このコンテンツをご覧頂くにはメンバーズへのご登録(無料)が必要です。
登録はこちらから
I D／パスワード確認はこちらから
※このコンテンツをご覧頂くには、shockwave最新バージョンが必要です。
ダウンロードはこちらから
■テーマ別診断テスト
ご自身のビジョン構築度やビジョン実現度を診るための質問です。
まず、この質問に答えていただきます。２５問あります。
５段階のうち、あてはまると思うところにチェックしてください。
回答目安時間は2分です！あっという間に終わります！
気楽な気持ちで進んでください。
■プロフィールアンケート
テスト結果の傾向を見るために、あなたのプロフィールをお聞きします。
簡単な５問の質問（組織の従業員数、業種、あなたの職種、役職、年齢）に、お答えください。
これは、個人情報を収集するものではありません。
■診断結果
診断テストで得られた結果をもとに、3つの切り口で集計を行います。
1．総合得点 2．項目別評価 3．パターン別評価
項目別、パターン別とは、25の質問をいくつかの項目、パターンに分け、それぞれについて個別に評価します。
診断結果についての詳細はこちらから
※当診断での結果については、あなたの所属する組織のあくまで目安となるものです。 実際のコンサルティング（客観的分析）とは異なる場合がございます。
■マイ・ビジョーン度別、オススメブラッシュアップ法
診断結果をもとに、スキル・マインド磨きの方法を紹介します。
1．こんな本を読んでみよう！
2．こんなことをしてみよう！
3．こんなものを鑑賞してみよう！
あなたのできた嫁を知り、自分にあったスキルアップ法を知るために、
是非、参考にしてみてください！
1. 点数を良くしようとか、悪くしようとか考えずに、素直な気持ちで
2. 日常のあなたの会社そのものの姿を、鏡に映してください
3. あまり考えずにさっさと感覚で答えてください
コンテンツ提供者より
このコンテンツの提供者は、株式会社ＨＲインスティテュートです。
設問内容、評価、アドバイスは、当社独自のフレームです。
独特のクセがありますが、気軽にチャレンジしてください！
「組織活性度診断」を開発したご本人。アタマは薄いが意外と若い風通しの良いアタマで、アナタの組織を診断します。
診断中は画面のアチコチに登場して、操作や画面の説明をします。判らないコトがあればクリックしてみてください。
なぜか診断について来る気の良いライオンみたいな生き物。
アナタの診断結果に一喜一憂。落ち込まず、常に前向きなランキン君は少々カルい感じもするけれど、ポジティブな姿勢はなかなか立派。何故、王冠をかぶっているかは誰も知らない。
