第19回
＜個人診断 vol.7＞「ちゃっかり度」
「ちゃっかり」とは、自分が得をするように、抜け目なく行動すること。
ちゃっかりいい評価をもらったり、うまくおごってもらったり……。「○○さんて、ちゃっかりしてるよね」などといわれるような要領のいい人がいます。
しかし、要領よく、うまく自分が望むような形にもっていってしまうのは、実は１つの才能ではないでしょうか。
特に、自分の夢やビジョンを実現していこうとするとき、ちゃっかり、したたかに、抜け目なくチャンスを掴んでいければ、夢の実現にも大きく近づけるはず。おまけに、ちゃっかりとビジョンを実現していく人たちは、意外に見えないところでコツコツ努力を重ねていたりするのです。
そこで今回は、自分のビジョンを実現するために、抜け目なく着実に、未来に前進していく力を『ちゃっかり度』と名づけ、この力をチェックするための診断テストを作ってみました。
では、あなたの『ちゃっかり度』は、どれくらいでしょうか？
気軽なテストなのに、思った以上に鋭い診断だと人気です。発見博士のアドバイスを活かして、さらにちゃっかりとビジョンを実現する人になってしまいましょう。ぜひ、トライしてみてください！
(2006年9月21日公開)
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■テーマ別診断テスト
ご自身のビジョン構築度やビジョン実現度を診るための質問です。
まず、この質問に答えていただきます。２５問あります。
５段階のうち、あてはまると思うところにチェックしてください。
回答目安時間は2分です！あっという間に終わります！
気楽な気持ちで進んでください。
■プロフィールアンケート
テスト結果の傾向を見るために、あなたのプロフィールをお聞きします。
簡単な５問の質問（組織の従業員数、業種、あなたの職種、役職、年齢）に、お答えください。
これは、個人情報を収集するものではありません。
■診断結果
診断テストで得られた結果をもとに、3つの切り口で集計を行います。
1．総合得点 2．項目別評価 3．パターン別評価
項目別、パターン別とは、25の質問をいくつかの項目、パターンに分け、それぞれについて個別に評価します。
診断結果についての詳細はこちらから
※当診断での結果については、あなたの所属する組織のあくまで目安となるものです。 実際のコンサルティング（客観的分析）とは異なる場合がございます。
■ちゃっかり度別、オススメブラッシュアップ法
診断結果をもとに、スキル・マインド磨きの方法を紹介します。
1．こんな本を読んでみよう！
2．こんなことをしてみよう！
3．こんなものを鑑賞してみよう！
あなたのできた嫁を知り、自分にあったスキルアップ法を知るために、
是非、参考にしてみてください！
1. 点数を良くしようとか、悪くしようとか考えずに、素直な気持ちで
2. 日常のあなたの会社そのものの姿を、鏡に映してください
3. あまり考えずにさっさと感覚で答えてください
コンテンツ提供者より
このコンテンツの提供者は、株式会社ＨＲインスティテュートです。
設問内容、評価、アドバイスは、当社独自のフレームです。
独特のクセがありますが、気軽にチャレンジしてください！
「組織活性度診断」を開発したご本人。アタマは薄いが意外と若い風通しの良いアタマで、アナタの組織を診断します。
診断中は画面のアチコチに登場して、操作や画面の説明をします。判らないコトがあればクリックしてみてください。
なぜか診断について来る気の良いライオンみたいな生き物。
アナタの診断結果に一喜一憂。落ち込まず、常に前向きなランキン君は少々カルい感じもするけれど、ポジティブな姿勢はなかなか立派。何故、王冠をかぶっているかは誰も知らない。
