第17回

＜個人診断vol.5＞「ふわり度」

感情が高ぶると、自然に視野も狭くなってしまいがち。
そもそも自分の視野なんて狭いもの、自分の能力なんて未熟なもの、にも関わらず、「自分」にこだわってしまい、成長するきっかけを自ら逃してしまうものです。
そんな時、自分と、自分を取り巻く状況をあたかも幽体離脱したかのように「ふわ〜り」と上から見れるようになれると、状況が激変します。
なんでこんなことで怒ってるんだろう。たしかに、大きな流れを考えたら今この仕事が急に発生するのも仕方ないよな。自分の言い方が悪かったのかもしれない。
一回りも二回りも大きな人間になれるでしょう。

そのために、まずはあなたの「ふわり度」を知りましょう！ そして、さらにふわり名人になるためには、何をすればいいか、診断結果から 分かるようになっています！

(2006年8月21日公開)

■テーマ別診断テスト
ご自分の、「ふわり度」を見るための質問です。
まず、この質問に答えていただきます。25問あります。
5段階のうち、あてはまると思うところにチェックしてください。
回答目安時間は2分です！あっという間に終わります！
気楽な気持ちで進んでください。

■プロフィールアンケート
テスト結果の傾向を見るために、あなたのプロフィールをお聞きします。
簡単な5問の質問（組織の従業員数、業種、あなたの職種、役職、年齢）に、お答えください。
これは、個人情報を収集するものではありません。

■診断結果
診断テストで得られた結果をもとに、3つの切り口で集計を行います。
1．総合得点　2．項目別評価　3．パターン別評価
項目別、パターン別とは、25の質問をいくつかの項目、パターンに分け、それぞれについて個別に評価します。
診断結果についての詳細はこちらから

※当診断での結果については、あなたの所属する組織のあくまで目安となるものです。 実際のコンサルティング（客観的分析）とは異なる場合がございます。

■ふわり度別、オススメブラッシュアップ法
診断結果をもとに、スキル・マインド磨きの方法を紹介します。

1．こんな本を読んでみよう！
2．こんなことをしてみよう！
3．こんなものを鑑賞してみよう！
あなたのできた嫁を知り、自分にあったスキルアップ法を知るために、
是非、参考にしてみてください！

1. 点数を良くしようとか、悪くしようとか考えずに、素直な気持ちで
2. 日常のあなたの会社そのものの姿を、鏡に映してください
3. あまり考えずにさっさと感覚で答えてください

コンテンツ提供者より
このコンテンツの提供者は、株式会社ＨＲインスティテュートです。
設問内容、評価、アドバイスは、当社独自のフレームです。
独特のクセがありますが、気軽にチャレンジしてください！

発見博士

「組織活性度診断」を開発したご本人。アタマは薄いが意外と若い風通しの良いアタマで、アナタの組織を診断します。
診断中は画面のアチコチに登場して、操作や画面の説明をします。判らないコトがあればクリックしてみてください。

ランキン君

なぜか診断について来る気の良いライオンみたいな生き物。
アナタの診断結果に一喜一憂。落ち込まず、常に前向きなランキン君は少々カルい感じもするけれど、ポジティブな姿勢はなかなか立派。何故、王冠をかぶっているかは誰も知らない。

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