20世紀末に日本にも輸入されて大ブームとなった感のある『コーチング』。今やコーチング研修を導入していない企業を探す方が難しいくらいです。しかしブームになってから５年以上を経た今、「マネージャー向け教育の切り札」のように鳴り物入りで各企業が導入した割には、「充分な効果をあげていない」という声も、日増しによく聴かれるようになりました。

　そこで本コーナーでは、そのブームの光と影を、この５年間様々な規模・業種・業態の企業現場で関わりながら見てきた経験を元に、その落とし穴を解説すると共に、コーチング本来の輝きを取り戻すソリューションとして開発した『個性心理學』を紹介します。