2007/09/21
出産でもらえるお金。
きのうとおとといは、育児、しかも、そのために会社を休んだときにもらえるお金について話しました。
育児の前には、だいたい「出産」があります。
今日は、出産にからむお金の話を・・・。
育児休業給付金は、「雇用保険」の領域でした。
今度は、「健康保険」のテリトリーです。
まずは、「出産育児一時金」。35万円也。
異常出産のときは、健康保険が適用されますが、正常な出産のときは病気とみなされないため、定期検診や出産のための費用は自費扱いになります。
出産にはそれなりのお金がかかりますから、これはありがたい話。
子供１につき、35万円ですから、双子、３つ子の場合は70万円、105万円。
次に「出産手当金」。
出産のために会社を休み、その間、給料がもらえないときにもらえるお金です。
出産手当金は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産の予定日）以前42日目から、出産の日の翌日以後56日目までのうち、会社を休んだ期間について支給されます。ただし、その間、出産手当金の額より多い給料が支給される場合は支給されません。
支給される金額は、１日につき給料の１日分の３分の２に相当する額が支給されます。
会社を休んだ期間に会社から給料をもらえる場合は、その額を差し引いた金額が出産手当金として支給されます。
支給の対象者は、
「勤め先の健康保険に加入していて産休中も継続している女性」
最終更新時間 2007年09月21日 07:30
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