新しい組織に慣れましたか？
久々の更新になってしまいした。
今回は、少しマーケティングとは離れたお話です。
昨今は、企業も優秀な人材はいつでも不足していると言われ、採用も順調のようです。
4月も終わりに近づき、ゴールデンウィークもやってきますと、新卒の方はもちろん、新しい組織に配属された方も、一段落したところで結構疲れがでてくる時期ですね。
また、新たな部下ができた人もいろいろな意味で苦労をかみしめている方も少なくないかもしれません。
クライアント企業の方から、最近依頼をいただく要件の中に、マーケティング戦略などの見直しの次に多いのが、人材の適切な配置やモチベーション向上についてです。
そういった意味でも、本当に仕事の質も人材に依存していることがよくわかります。
その中で、気付かされるのが従来以上にコミュニケーション力の低い方が意外にも多いということです。
確かに、携帯もメールも皆さん駆使していますが、いまひとつコミュニケーションの質への配慮が欠けているときがあるように感じます。
Wisdomブロガーの藤木さんも、今回のブログでコミュニケーションの質に触れていらっしゃいましたが、時代というのもあるのでしょうか？
まぁ、個人的な場合はそれでもよいと思いますが、ビジネスマナーとしてのコミュニケーションのとり方については、もう一度考え直してみることも必要かもしれませんね。
利き手と同じように思考にも得意パターンがあるので、人とのコミュニケーションを避ける傾向にある方もいらっしゃると思います。その場合は、なるべく人の話を聞く機会を増やすだけでもかなり、コミュニケーションは改善されると思います。
それから、私事ですがハーマン（脳優勢度）メソッドに関する連載も書いていますので、ご自分でコミュニケーションが苦手を思っていらっしゃるからは、よろしければこちらから簡単なテストなどを試してみるのもいかがでしょうか？
最終更新時間 2007年04月26日 16:21
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コミュニケーションは、習うより慣れろだと思います。
ブログのコメントに対して、都合の悪いコメントに返事を書かない評論家ブロガーさんも多いですね。意見の違う人とコミュニケーションを避けていては、コミュニケーション力はつかないと思っています。
投稿者 Ｎ２１ : 2007年05月10日 00:07
コメントありがとうございます。
確かに、耳の痛いコメントですね。
なかなかバックグラウンドを知らない人同士で討論することに慣れていないことってありますね。私もジェネレーション的には、対面重視の年齢層です。いろいろな意見に耳を傾けるという点では、自分を含めぜひそうしていきたいと思いますね。
投稿者 imazu : 2007年05月10日 16:02
imazu様
ご返事ありがとうございます。年齢的には私の方が、たぶん、かなり上です。私も対面重視の年齢層です。本来、匿名相手はコミュニケーションとは言えないですね。私は普通のサラリーマンですが、インターネット上で実名を出すと、勤め先などに迷惑になりますので、ハンドルネームで書いている事を、お許しください。
オープンなネット上で、ある程度、社会的な地位や立場のある方が、見ず知らずの匿名相手にオープンの場でコミュニケーションというのは難しいと思います。また、文字だけで短時間で真意を伝えるのは非常に難しく、多くの人から誤解も受ける危険性もあります。
しかし、ブログというのはコミュニケーションツールです。一方的に話をする評論家と違って、たぶん、自分の弱点もさらけ出さなければコミュニケーションにはなりません。異論反論とタフに議論しなければならないこともありますし、正解の無い問題に答えなければならない事もあります。
それでも続けると、何か得るものがあると思います。頑張って続けてください。
投稿者 N21 : 2007年05月11日 00:22
励みになるコメントありがとうございます。
対面しかり、ブログしかりですが、様々なシチュエーションで
多様なご意見に触れる機会は、本当に大切だと痛感することが多いです。
一方で、テキスト（文章）が一人歩きすることにリスクを感じることも多々あるのも本音です。
いつもは、ITインフラのアドバンテージを語る機会の多い私でさえそうです。
しかし、せっかくの双方向のコミュニケーション活用しない手はないですよね。
それに、続けることもたいへんですが意義のあることだと励みになりました。
また、機会がございましたらぜひコメントお願いします！
（ここだけの話、私も見た目より結構年齢高いです.....）
投稿者 Imazu : 2007年05月11日 15:04
