新卒採用＋中途採用
一年で一番大きなイベントでもある
新卒採用の会社説明会が終わりました。
今年一番頑張ったのは、コーポレートムービーをつくったこと。
ネットで見られる動画というと数年前までは、テレビ向けに制作したものをネットにも流用したものか、あるいは個人レベルの”ホームビデオ”かと、両極端でしたが、これからは「ネット利用のためにつくる映像」が急激に増えてくるのではないかと思っています。
ロフトワークとして100～300万円の価格帯で、
プロフェッショナルな映像制作サービスを提供できるようになりたい。
その一歩として自社ムービーを作ってみました。
どうでしょう？皆さんも自社ムービー欲しくなりました？（笑）
また、諏訪くんもディレクター陣も数日前からプレゼンテーションの
リハーサルをしたり、進行確認したり、相当気合が入っていました。
しっかり準備すればちゃんと手ごたえがあるものですよね。
例えば去年プレゼンで失敗した河原くんも、今年はとても立派でした！
全二回、計400名への会社説明会が無事終了しました。
今年で3回目の新卒採用で感じたこと。
新卒で入社した社員は、会社に強度をもたらす。
応募者1000人以上の中から入社するのはわずか4～5名。
200分の1の確率です。
そんな劇的な確率でめぐり合って、一緒に働こう！と
決意してもらうのですから、会社への愛情も並でない。
そんな新卒の子たちの一途さが、ロフトワークの結束を強め、
確固とした地盤になっていくのではと感じています。
では中途採用はどうか？これがまた魅力的で、
中途で入社した社員は、会社に広がりをもたらす。
他の業界や企業でのさまざまな経験から、
ロフトワークでは気付くことができなかった視点やアイディアを
もたらし、事業領域を広げていってくれる。
歴史的に考えると、中国の文化をもたらしてくれた遣唐使とか
鉄砲を教えてくれたポルトガル人、
カステラを教えてくれたオランダ人とか？（笑）
新卒採用と中途採用の両方があることで、
広がりと強さを併せ持つ
素敵な会社になれるのでは？と思いました。
組織作りは奥深いですね。
最終更新時間 2008年04月13日 11:26
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すごいですね。
いつもながら感心しっぱなしです。
投稿者 Non : 2008年04月14日 21:55
Nonさん、こんばんは！こちらこそいつも本当にお世話になりっぱなしで。ありがとうございます。
それにNonさんが紹介してくれた弊社F子ちゃん。最高に素晴らしいです。まさに日本にカステラをもたらしたオランダ人！（私、カステラ大好きだから最上級のほめ言葉ね 笑） 隣の席でいつも一緒に楽しくやっています。
今度新婚生活も含めていろいろお話聞かせてください～
投稿者 chiaki : 2008年04月14日 23:19
昨日このブログを発見し、過去のものまで一気に見ています。とってもおもしろくて、ステキなブログだと思います。決して０円じゃないですよね（笑）
ロフトワークさんで働いてみたいな～と思いましたが、林塾に入塾する勇気がないので、あきらめました（笑）
私もサイト制作（自社の）をしており、また２月に今の会社に転職してきたばかりです。これから自分の価値を創造しながら、楽しく人生を過ごしていきたいと思います★
それでは、ブログいつもチェックしてますので、いっぱい更新されることを期待しています。。
投稿者 takuson : 2008年04月17日 15:15
takusonさん、はじめまして。知らない方からコメントいただけるの、嬉しいものですね。ありがとうございます。文章を書くのがすごく苦手なので、週1回ペースでの更新は3年間変わっていません。でもできるだけいっぱい更新できるように頑張ります。
転職なさったばかりとのこと、環境になれるだけでひと苦労かもしれませんが、ぜひ新しい仕事、がんばってください！そしていつでも林塾にもご参加ください（笑）
投稿者 chiaki : 2008年04月18日 09:49
お忙しいところコメントに返信いただきありがとうございます。
林さんがコメントにうれしく思うように、私も返信をいただけたことうれしく思います。
御社の仕事がいかに大変か、小指一本分ぐらいはわかっているつもりです。どうかご自愛ください。
5月か6月には、「loftwrok Ground」に行ければいいなと思っていますので、お会いできれば幸いです☆
投稿者 takuson : 2008年04月18日 10:20
よかったです。うれしい気持ちのチェーン現象ですね。ぜひGroundに遊びに来てください。もう少し暖かくなったら楽しいイベントも企画するつもりです。
投稿者 chiaki : 2008年04月18日 17:56
