経営者としての成績表

ロフトワークでは年に1回、経営アセスメントを実施しています。

メンバー全員に、15項目で「マネジメントとして適切に行動できているか？」を評価してもらうものです。まさに、経営者にとっての成績表。

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「閉じている」と「開いている」

友だちからこんなタイトルでメールがきた。

「ほぼ日」で書かれていたコラムに感じるところがあり、
彼女なりのコメントを送ってきてくれたもの。

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点を繋げる

スティーブ・ジョブズの「点を繋げる」という思想が私の中で非常に大切なものになっています。

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