人事制度は、経営者、人事部門のスタッフばかりでなく、すべての管理者、一般社員にとって、企業内の最も重要なしくみの1つです。企業は、現在、従来の事業の改善・改良といった経営手法では質の高い成長を望めないことから、新たな事業の枠組みの創造に取り組んでいます。こうした企業戦略の遂行と人事戦略とは密接に関連しており、どの企業も、より効率的に戦略を遂行するため、最適と考えられる人事制度の確立を目指しています。

　本講座では、評価、報酬、キャリア、フローの４つのマネジメントシステムのなかから、近年話題になっている制度やコンセプトを取り上げ、わかりやすくポイントを解説します。